Работа в ДОУ и на допобразовании: совместительство, часы работы и стимулирующие выплаты

"Какие возможности есть для совместителей на работе в ДОУ и на допобразовании? Существуют ли стимулирующие выплаты для них, аналогичные основной работе? И каково количество часов работы на 0,25 ставки?"

| Влад, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, для определения рабочего времени используется понятие ставки. Если ваша ставка в ДОУ составляет 1, то на 0,25 ставки вы должны работать 1/4 от общего рабочего времени, установленного для полной ставки. То есть, если для полной ставки предусмотрено 40 часов в неделю, то на 0,25 ставки вы должны работать 40/4 = 10 часов в неделю.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказ о назначении на должность инструктора в ДОУ, трудовой календарь/график работы, трудовой кодекс Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс Российской Федерации статья 74

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы