Работа на 0.25 ставки: принимать или отказываться? Разбираемся в правомерности условий
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3700708
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель имеет право предлагать работнику трудоустройство на 0.25 ставки, но работник также имеет право отказаться от таких условий и не принимать данное предложение. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель предлагает условия труда, а работник имеет право их принять или отказаться. Если работник не согласен на устройство на половину рабочего дня, он вправе отказаться и искать другую работу с полной ставкой.
Для решения данного вопроса не требуется предоставление дополнительных документов.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 57.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы