Что делать, если работодатель не организовал рабочее место после поступления через Центр занятости населения: рекомендации
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3568158
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации, поскольку вы поступили на работу по направлению центра занятости населения, работодатель обязан обеспечить вас рабочим местом, включая необходимое оборудование и мебель. Отсутствие компьютера, аппаратуры и мебели может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы: трудовой договор, направление центра занятости населения, корреспонденцию и записи, связанные с обращениями к работодателю и директору.
Для решения данного вопроса применимы статьи 66 и 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы