Что делать, если работодатель не предоставляет подходящее оборудование? Наш случай по прошлому опыту

На основании предоставленной информации, вам рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалисту в области трудового права. Ситуация, описанная в вопросе, может подразумевать нарушение ваших трудовых прав. При наличии решения суда о восстановлении на работе, работодатель должен обеспечить вам условия для выполнения работы, включая необходимое программное обеспечение. В данном случае, ваш работодатель не выполнил это требование, предоставив вам компьютер без необходимого программного обеспечения. Вам также следует обратиться к судебным приставам с жалобой на ненадлежащее исполнение решения суда вашим начальством и приставами. В данной ситуации имеет значение сохранение всех доказательств, включая аудиозапись происходящего.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:
1. Решение суда о восстановлении на работе;
2. Решение суда о необходимости обеспечения условий для выполнения работы, включая необходимое программное обеспечение;
3. Документы, подтверждающие отсутствие необходимого программного обеспечения на предоставленном вам компьютере;
4. Аудиозапись происходящего в офисе.

Статьи, на которые следует обратить внимание при рассмотрении данной ситуации:
1. Статья 377 Трудового кодекса Российской Федерации - Незаконное отказывание в восстановлении на работе;
2. Статья 383 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя при предоставлении работника на работу;
3. Статья 261 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - Исполнение судебных актов.