Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: выплаты и период отработки для работника

При расторжении трудового договора по инициативе Работодателя, Работник может рассчитывать на следующие выплаты:
- Заработную плату за фактически отработанный период;
- Компенсацию за неиспользованный отпуск;
- Выплату в размере трехкратной средней заработной платы работника;
- Выплату за выслугу лет по тарифной ставке, установленной для работников данной категории;

документы, которые понадобятся для решения данного вопроса:
- Трудовой договор;
- Приказ о расторжении трудового договора;
- Табель учета рабочего времени;

статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - о выплатах при расторжении трудового договора по инициативе Работодателя;
- Статья 178 ТК РФ - о выплате за выслугу лет;
- Статья 112 ТК РФ - о компенсации за неиспользованный отпуск;