Права и обязанности работодателя и работника: сохранение рабочего места и профессиональных обязанностей, поручение задач и обеспечение условий труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3595615
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права заставить работника убираться на всей территории завода во время простоя предприятия. В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, в период временного приостановления работы работникам должна быть предоставлена оплата труда в размере не меньше двух третей среднего заработка.
Если работник согласен производить уборку во время простоя предприятия, то такая деятельность должна быть оплачена в соответствии с трудовым договором и не может быть требованием работодателя.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Трудовой договор между работником и работодателем.
Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы