Выдача договора ГПХ: права и обязанности работодателя

Каковы обязанности работодателя в отношении выдачи мне на руки договора гражданско-правового характера?

| Адриан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Работодатель обязан выдать вам на руки договор гражданско-правового характера (Договор ГПХ) при заключении трудового договора. По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить вам экземпляр подписанного договора, который содержит информацию о сроке трудового договора, сторонах, условиях работы, заработной плате и других существенных условиях труда. Вы имеете право требовать от работодателя выдачу этого договора, а работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства и предоставить вам соответствующий документ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для получения договора ГПХ вам необходимо обратиться к своему работодателю с письменным запросом на его предоставление. Также, вы можете обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства в случае отказа работодателя предоставить договор.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы