Выплата ЗП во время больничного: права работника и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3812653
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель неправ в отказе выплаты зарплаты за отработанные дни июля. В рамках трудового законодательства Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанное время, в том числе в период временной нетрудоспособности. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату за отработанный период не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор или трудовая книжка, больничный лист, расчеты начисления заработной платы.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы