Обязанности работодателя при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3940089
Мне бы хотелось узнать, нужно ли работодателю предоставить мне копию приказа об увольнении, поставить печать и подпись в трудовую книжку, а также отдать справку 2-НДФЛ при увольнении?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику копию приказа об увольнении. Также, работодатель обязан поставить печать и подпись в трудовой книжке работника. Однако, отдавать справку 2-НДФЛ при увольнении не является прямой обязанностью работодателя. Справка 2-НДФЛ выдается работнику ежегодно и содержит информацию о доходах и удержанных налогах за предыдущий год.
Для решения данного вопроса будет необходимо обратиться к приказу об увольнении, трудовой книжке и, при необходимости, к справке 2-НДФЛ.
Статьи 78 и 80 Трудового кодекса РФ.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Максим, Город: Москва
Валериан, Город: Москва
Лаврентий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы