Документы при увольнении пенсионера: обязанности работодателя и перечень необходимых документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3692890
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При увольнении работника, в том числе пенсионера, без его письменного заявления (в соответствии со статьей 62 ТК РФ), работодатель обязан выдать следующие документы:
- Свидетельство о трудовой деятельности (Трудовую книжку);
- Справку с места работы;
- Справку о заработной плате за последние две недели работы;
- Расчетные документы (указывающие выплаты и удержания);
- Справку о начисленных и удержанных страховых взносах (ЕСН);
- Документы, подтверждающие выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск;
- Документы об удержаниях сумм задолженности;
- Личную медицинскую книжку, если она была выдана работнику;
- Иные документы, предусмотренные законодательством РФ или коллективным договором.
В данном случае личная медицинская книжка также входит в перечень документов, которые работодатель обязан выдать при увольнении пенсионера без его письменного заявления.
Статья 62 ТК РФ
Статья 62
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы