Форменная одежда на работе: права работодателя и обязанности работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3758969
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель имеет право взыскать с работника за форменную одежду в следующих случаях:
- Если такое требование является обязательным условием трудового договора или коллективного договора.
- Если работник без уважительных причин не предоставляет форменную одежду сам или не выполняет требования работодателя в отношении форменной одежды.
- Если работник самостоятельно перерабатывает или портит форменную одежду работодателя.
В противном случае, работодатель не имеет права взыскивать с работника деньги за форменную одежду, так как статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель несет все расходы, связанные с производством работника, включая форменную одежду и специальную одежду, если ее предоставление является обязанностью работодателя. Однако, стоит учесть, что работнику может быть предоставлено право на компенсацию затрат на приобретение и чистку форменной одежды в случае, если такое условие прописано в трудовом договоре или коллективном договоре.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы