Оплата простоя и межвахтового периода: права работника и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3719253
Мой муж работает по вахтовому методу, и на его работе объявили простой. Во время простоя он решил пойти на больничный. Оплата на работе производится только за те месяцы, когда он должен быть на вахте, и составляет 2/3 от обычного оклада. В межвахтовый период выплаты меньше 2/3. Я хотела бы узнать, должен ли работодатель оплачивать все месяцы простоя или только 2/3 за время отдыха?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель обязан оплатить только те месяцы, когда ваш муж должен быть на вахте, в размере 2/3 от его обычной заработной платы. В межвахтовый период, когда работник не выполняет трудовые обязанности, но остается на предприятии, выплаты обычно меньше. Такое положение обусловлено вахтовой формой работы и регулируется законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с договором трудового договора и трудовым законодательством Российской Федерации.
Статьи 91-93 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Ананий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы