Вахтовый метод работы с возможностью компенсации переработок и межвахтового отдыха
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3650171
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, который отработал более 4х месяцев по вахтовой системе, вправе использовать часть дней межвахтового отдыха в следующем цикле работы. Количество дней, которые можно использовать, определяется соглашением между работником и работодателем. Поэтому вы можете обратиться к работодателю с заявлением о компенсации половины накопленных дней переработки. Однако, решение о компенсации будет зависеть от внутренних правил компании и политики управления персоналом.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: 1. Заявление о компенсации переработки, адресованное работодателю; 2. Трудовой договор или контракт, где должны быть указаны условия работы по вахтовому методу и возможность компенсации переработки; 3. Внутренние правила компании, регламентирующие процедуру компенсации переработки.
Статья 98 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы