Работники вахтового режима: требования работодателя и риски для сотрудника во время межвахтового отдыха

Работодатель может иметь следующие требования к работникам, работающим вахтой 2 х 2 и берущим больничный во время межвахтового отдыха: 1. Предоставление медицинских документов, подтверждающих факт болезни и невозможность осуществления работы. 2. Уведомление работодателя о факте болезни и ожидаемом сроке отсутствия на работе. 3. Соблюдение обязательств по возможной замене или переносу вахты при необходимости.

Нарушение указанных требований работодателем может привести к следующим последствиям для работника: 1. Отказ в оплате больничного листа и удержание суммы, выплаченной работнику, в размере затрат на замену или перенос вахты. 2. Привлечение к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения по инициативе работодателя. 3. Отзыв согласия на применение льгот по оплате больничного листа и соответствующее увеличение финансовых затрат для работника.

Однако необходимо учитывать, что конкретные требования и последствия зависят от положений трудового договора, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в организации.

1. Документы, подтверждающие факт болезни (медицинская справка). 2. Трудовой договор, коллективный договор и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в организации.

Статьи 74, 80, 81, 182 Трудового кодекса Российской Федерации.