Право на увольнение вахтового работника по семейным обстоятельствам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3889029
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по семейным обстоятельствам. Если Вы обратились к начальнику с просьбой об увольнении и указали конкретную дату, начальник должен был сообщить об увольнении в указанную Вами дату. Ваше требование уволиться 5 октября 2022 года является законным, поскольку своевременно предупредили об увольнении. Начальник не может требовать от Вас отработать период с 16 по 19 октября 2022 года, если у Вас нет возможности это сделать по семейным обстоятельствам.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: письменное заявление об увольнении по семейным обстоятельствам; копия трудового договора; копия письма, в котором Вы предупредили начальника о желании уволиться по семейным обстоятельствам.
Статьи 81, 82, 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы