Как получить надбавку за вредные условия труда по ТК РФ: советы работнику вахтового метода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3507044
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 155 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, трудящимся во вредных условиях труда, предусмотрена надбавка к их заработной плате. Данная надбавка составляет 4% от тарифной ставки. Тарифная ставка должна быть перерасчитана с учетом данной надбавки, а работнику должны быть выплачены соответствующие доплаты. Отказ работодателя выплачивать указанную надбавку является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор - Расчетные листы с указанием заработной платы - Приказы о начислении заработной платы - Приказы о внесении изменений в тарифные ставки
Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы