Задержка работника вахтового метода: возможности работодателя и длительность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3686805
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не может задерживать работника работающего вахтовым методом более 3 месяцев. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 117.3), по договору о временной работе на работника не может быть возложено более трех подряд вахт в течение одного календарного года. При нарушении этого ограничения работник имеет право требовать от работодателя дополнительную оплату труда в размере двойной величины оплаты труда, предусмотренной договором о временной работе за период, превышающий оговоренное в законодательстве время работы на вахте.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Договор о временной работе.
Статья 117.3 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы