Правомерность поведения работодателя при увольнении работника вахтового метода: возможные действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3493053
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права изменять дату увольнения в трудовой книжке без согласия работника. В данной ситуации работодатель нарушил законодательство. Для решения данного вопроса можно обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и выплате задолженности за неотработанное время. Для подтверждения своих прав работнику следует иметь при себе копию заявления об увольнении, а также иные документы, подтверждающие отсутствие работы и зарплаты в указанный период.
Для решения данного вопроса работнику потребуются следующие документы: копия заявления об увольнении, копия трудовой книжки, документы, подтверждающие отсутствие работы и зарплаты в указанный период.
Статья 190 Трудового кодекса РФ - Изменение условий труда, статья 77 Трудового кодекса РФ - Увольнение работника по собственному желанию
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы