Особенности трудового договора вахтового метода: отпускные, соцзащита и апелляции

Отказ в выплате на 3 и 4 ребенка при работе вахтовым методом месяц через месяц по трудовому договору является правомерным, так как в Российской Федерации постановлением Правительства от 01.06.2000 № 439 установлено, что для получения пособий по оплате отпуска и пособий по беременности и родам, необходимо за последние 12 месяцев периодически проживать с ребенком, а в случае работы вахтовым методом такой активности недостаточно. Исключение составляют случаи, когда работник временно выезжает из места жительства и длительность его пребывания составляет не более 30 дней. В вашем случае, если работник выезжает на работу на срок более 30 дней, то он не может полностью удовлетворить требования для выплаты пособий на третьего и четвертого ребенка.

договор о приеме на работу, трудовой договор, документы, подтверждающие время проведенное на работе вахтовым методом

Постановление Правительства РФ от 01.06.2000 № 439