Испытательный срок при отсутствии трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3969693
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, срок пробного работы (испытательный срок) должен быть установлен трудовым договором. В случае отсутствия такого договора, считается, что работник принят на работу без испытания. Таким образом, в вашем случае, если в трудовом договоре не будет указано о проведении испытания, вам не будет присвоен испытательный срок.
Для решения данной ситуации вам может потребоваться следующие документы: 1) Запись о приеме на работу, указывающая дату начала и условия трудоустройства; 2) Все переписки и документы, связанные с запросом о выдаче трудового договора; 3) Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы