Как защитить свои права в случае несоблюдения трудового договора на испытательный срок: опыт сотрудницы и возможности иска в прокуратуру

Да, вы можете написать исковое заявление в прокуратуру для взыскания полного расчета и компенсации за нарушения ТК РФ. В данном случае работодатель нарушил договор, не выплатив полную сумму заработной платы, а также нарушил Трудовой кодекс Российской Федерации, требуя от вас работать больше установленного количества часов в неделю. Для возбуждения иска вам потребуется подтверждающая документация, такая как экземпляр трудового договора, фотографии трудового договора, запись разговора на диктофон и, возможно, другие доказательства, такие как свидетельские показания.

Для подтверждения фактов нарушения трудового договора и невыплаты заработной платы потребуются следующие документы: 1. Экземпляр трудового договора между вами и работодателем. 2. Фотографии трудового договора. 3. Запись разговора на диктофон с работодателем. 4. Возможно, другие доказательства, такие как свидетельские показания.

Статьи, применимые к данному случаю: 1. Статья 131 ТК РФ - Установление исчисления заработной платы. 2. Статья 136 ТК РФ - Режим рабочего времени (пункты 3 и 5). 3. Статья 138 ТК РФ - Продолжительность рабочего времени при ненормированном рабочем времени (пункты 2 и 6). 4. Статья 142 ТК РФ - Штрафы и иные санкции. 5. Статья 242 ТК РФ - Определение размера исчисляемой работнику заработной платы.