Как получить денежную компенсацию за накопленные отпускные дни вахтового метода?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на отгул нераспределенного отпуска, если это не противоречит интересам производства или обслуживания на основании соглашения между работником и работодателем (статья 123 Трудового кодекса РФ). Однако закон не предусматривает возможность получения денежной компенсации за неиспользованный отпуск в текущем году без увольнения. Только при увольнении работник имеет право на получение компенсации за неиспользованный отпуск (статья 127 Трудового кодекса РФ). Поэтому, в данном случае, чтобы получить денежную компенсацию за накопленные 36,66 дня отпуска, вам необходимо будет уволиться.

Для решения данной ситуации вам потребуется следующие документы: 1) Заявление об увольнении; 2) Трудовой договор; 3) Трудовая книжка; 4) Приказ о прекращении трудового договора. При увольнении работодатель обязан произвести расчет и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск вместе с увольнительным листом.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1) Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - право на отгул нераспределенного отпуска; 2) Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.