Недостачи на работе: права и обязанности работодателя и сотрудника

Право привлекать к участию в инвентаризации и взымать у работника ущерб за недостачи есть у работодателя в случае, если работник ухудшает положение дел предприятия у себя, например, ворует товары и сокрытно уносит их. Однако, в данной ситуации, если вы не проводили инвентаризацию при устройстве на работу и не были ознакомлены с документами, подтверждающими наличие недостачи на момент вашего прихода, то работодателю будет сложно обосновать причину возникновения недостачи и требовать с вас уплату компенсации за них. Вам следует обратиться к трудовой инспекции или юристу для консультации и защиты своих прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, документы, подтверждающие наличие недостачи на момент прихода работника, правила внутреннего трудового распорядка, протоколы инвентаризации, документы, подтверждающие условия работы и др.

Статья 232 Трудового кодекса Российской Федерации