Как защититься от увольнения в случае недостачи на работе: узнайте свои права и действия в сложной ситуации

Наличие недостачи во время инвентаризации может иметь серьезные последствия с точки зрения трудового и уголовного права. По требованию работодателя вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, работодатель не имеет права принудительно уволить вас без законных оснований. В случае, если работодатель заявляет о совершении вами преступления, вам следует обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов. Ваше добровольное погашение недостачи в июле может быть рассмотрено с точки зрения возможного смягчения наказания или отказа от преследования, однако это зависит от обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Акт инвентаризации
3. Документы, подтверждающие оплату недостачи
4. Любые другие документы, связанные с данным случаем.

Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации