Расчеты с работодателем: обязательство погасить недостачи и права увольняющихся работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3522142
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При увольнении работника работодатель может удержать сумму недостачи из заработной платы согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, удержание должно быть согласовано с работником и не превышать 20% от его заработной платы за один месяц. В данном случае, если работодатель начислил вам 10 тысяч рублей недостачи, то он может удержать эту сумму с вашей заработной платы при условии вашего согласия на удержание.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Письменное обязательство работника об уплате недостачи в случае выявления при ревизии.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы