Законное взыскание недостачи ТМЦ: права работодателя при отсутствии сотрудника на рабочем месте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693540
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право взыскать с сотрудника недостачу товарно-материальных ценностей (ТМЦ), независимо от его нахождения на больничном. Для этого необходимо доказать факт недостачи и установить вину работника. Решение о взыскании недостачи должно быть основано на документальных подтверждениях, таких как акты инвентаризации, протоколы комиссий, свидетельские показания и другие материалы, свидетельствующие о существовании недостачи и причастности работника к ней.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Акты инвентаризации, содержащие сведения о фактическом наличии ТМЦ;
- Протоколы комиссий или другие документы, устанавливающие причастность работника к недостаче;
- Свидетельские показания или другие материалы, подтверждающие недостачу и вину работника.
Данный вопрос регулируется статьями 108, 255 и 381 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы