Право на дополнительный отпуск во вредных условиях: обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3973168
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск во вредных условиях работникам, занятым на работах со вредными и опасными условиями труда. Для этого работник должен иметь стаж работы на таких условиях не менее установленного законом минимального срока. В случае, если работодатель отказывает в предоставлении дополнительного отпуска, работник может обратиться в суд с соответствующим иском.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, приказы о присвоении категории работника, медицинская документация, подтверждающая вредность и опасность условий труда, а также иные документы, подтверждающие периоды работы и отказ работодателя в предоставлении отпуска.
Статья 194 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы