Отпуск в бюджетной медицинской организации: правовые аспекты, дополнительный отпуск и возможности обжалования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3857739
У меня есть следующий вопрос: Сообщили, что начиная с следующего года отпуск будет разделен на части. Смогу ли я взять основной отпуск продолжительностью в 28 дней, а дополнительный отпуск позже? Мы живем в районе, который считается эквивалентным районам крайнего севера. Я работаю в бюджетной медицинской организации. Я хотел бы узнать, является ли это законным, и если нет, то каким образом можно оспорить данное решение и на какие законы можно ссылаться или куда обратиться?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В рамках данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или контракт
- Копия приказа о разделении отпуска
- Иные документы, подтверждающие ваш статус и требования в рамках региона, приравненного к районам крайнего севера
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Владимир, Город: Москва
Викентий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы