Как сохранить надбавку при увольнении из бюджетной организации и переходе в ООО с медицинской деятельностью

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при переходе с работы в бюджетной организации на работу в обществе с ограниченной ответственностью (ООО), занимающемся медицинской деятельностью, медстаж сохраняется. Однако, надбавка за стаж может быть приостановлена или изменена на основании соглашения между работником и новым работодателем. Такие договоренности могут быть указаны в трудовом договоре или коллективном договоре организации, в которой будет предоставляться работа. Правила сохранения медстажа и надбавки за стаж также могут быть установлены внутренними документами работодателя.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
- Трудовой договор с бюджетной организацией;
- Документы от нового работодателя, подтверждающие переход на работу в ООО;
- Коллективный договор организации, в которой будет предоставляться работа;
- Внутренние документы работодателя, если они устанавливают правила сохранения медстажа и надбавки за стаж.

Применимые статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 58 и 189.