Как получить надбавку при поступлении на работу в школу для молодых специалистов в образовании? Разбираемся в законодательстве и расчетах

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, молодые специалисты в образовании имеют право на доплаты к заработной плате. В вашем случае, законом предусмотрена надбавка в размере 40% от ставки для молодых специалистов в образовании, а также доплата в размере 15% ставки для компенсации половины стоимости проездного билета. Поскольку у вас указана тарифная ставка в размере 46912,94 руб. в месяц, то вы могли претендовать на доплаты в размере 40% от этой ставки (18765,18 руб.) и доплату в размере 15% ставки (7036,94 руб.). При этом важно учесть, что в Москве действуют особенности по выплатам, поэтому вам также следовало бы получать доплату в размере 15% ставки для компенсации половины стоимости проездного билета.

Если выплаты не производились в полном объеме, вам следует обратиться к работодателю с претензией, требуя выплату соответствующих сумм. В случае отказа работодателя или неполучения ответа в течение разумного срока, вам рекомендуется обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания задолженности по доплатам на основании действующего законодательства.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1) трудовой договор; 2) приказ о приеме на работу; 3) приказ о зачислении на должность; 4) расчетные листы с указанием заработной платы и выплат надбавок; 5) иные документы, подтверждающие выполнение вами условий для получения доплат.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 186.1 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке и условиях выплаты надбавок к заработной плате;
- Статья 17 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» - о правах и льготах молодых специалистов в образовании;
- Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке выплаты заработной платы и иных выплат;
- Статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации - о возмещении убытков в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств.