График и права работника: отпуск и полноценный отдых в бюджетной организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521062
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, обеспечиваемому прерывным рабочим днем, должен быть предоставлен полноценный отдых продолжительностью не менее 12 часов после окончания ночной смены. Если работник не получает достаточно времени для отдыха после смены в связи с отправкой в отпуск сразу после отсыпного, это может нарушать его право на полноценный отдых. Однако, необходимо учитывать регламент работы в вашей конкретной организации и возможные соглашения с работодателем. Вам необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, чтобы более точно определить права и обязанности сторон в данной ситуации.
Для решения данного вопроса может понадобиться Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 113
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы