График работы в МКК по ТК РФ: сменность 2/2 и условия договора. Обязательства работодателя и права работника.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714936
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права обязать Вас работать без выходных или в графике 5/2 без Вашего согласия. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать установленные графики рабочего времени и отдыха работников. При изменении графика сменности, работодатель должен согласовывать его с каждым работником и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление трудового договора, дополнительного соглашения к нему, а также других документов, устанавливающих график сменности и рабочего времени.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы