Как получить трудовой договор и избежать увольнения по собственному желанию: рекомендации и помощь в занесении записи в ПФР
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3590748
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении работником по собственному желанию, срок предупреждения об увольнении составляет две недели. В данном случае, поскольку отсутствует подписанный трудовой договор, работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении и отработать данные две недели, если такой срок не превышает оставшийся срок действия трудового договора. Важно обратить внимание на то, что записи о работе отсутствуют, поэтому рекомендуется собрать доказательства своей фактической занятости, такие как свидетельские показания коллег или другие документальные подтверждения.
Для решения данного вопроса потребуется уведомление работодателя об увольнении в письменной форме и сбор доказательств фактической работы (свидетельские показания коллег, другие документальные подтверждения).
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы