Трудовой договор: наличие одного экземпляра и его юридическая сила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3749070
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинТрудовой договор, составленный в 1 экземпляре, имеет юридическую силу и является действительным в соответствии с законодательством Российской Федерации. Важно отметить, что закон не требует составления договора в нескольких экземплярах. Документ в одном экземпляре, находящийся у работодателя, является достаточным подтверждением заключения договора и содержит все существенные условия трудового договора. Работодатель обязан предоставить работнику копию договора при его подписании, но факт отсутствия копии договора у работника не делает договор недействительным.
Для решения данного вопроса необходимы: трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор между работником и работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 17.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы