Работа для приставов: трудовой договор или Трудовой кодекс?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3963885
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВопрос о возможности работы по договору для приставов или только по Трудовому кодексу требует детального разъяснения. В Российской Федерации приставы являются государственными служащими и осуществляют исполнительное производство в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве». Их трудовые отношения регулируются как Трудовым кодексом Российской Федерации, так и специальными нормативно-правовыми актами, принятыми в данной сфере.
Для решения вопроса о работе для приставов и необходимых документов, рекомендуется обратиться к нормативно-правовым актам, таким как Федеральный закон «Об исполнительном производстве», которые определяют порядок и условия работы приставов и устанавливают требования к подготовке и квалификации соответствующих лиц.
Применяемыми для решения данного вопроса статьями закона являются:
- статья 13 Федерального закона «Об исполнительном производстве»,
- статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы