Работа в МБДОУ: правомерность действий заведующей, использование чужой трудовой и работа в должности сторожа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3648875
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДействия заведующей, работающей сторожем по чужой трудовой, не являются правомерными. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, каждый работник должен быть оформлен по трудовому договору с работодателем. Сторож, как работник, должен быть оформлен и трудовые отношения с ним должны быть урегулированы в соответствии с законодательством. Заведующая мбдоу, занимающаяся сторожевой деятельностью, не имеет права работать по чужой трудовой и должна быть либо оформлена самостоятельно, либо иметь документ, позволяющий ей осуществлять обязанности сторожа.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Закон о труде Российской Федерации. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации. 3. Трудовой договор или соглашение между заведующей и мбдоу.
Статьи 7, 56, 59, 60 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы