Работа логопеда в дошкольном учреждении: расписание и правомерность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3947007
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе определить рабочее расписание работника, которое обеспечивает выполнение его должностных обязанностей. Однако, в данном случае руководитель не может нарушать установленное законодательством минимальное рабочее время и обеденный перерыв. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, минимальная продолжительность рабочей смены составляет 8 часов, а обеденный перерыв должен быть не менее 30 минут. Поэтому, предлагаемое вами расписание не соответствует принципам трудового законодательства и можно считать недействительным.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Трудовой договор или коллективный договор
- Приказ о расписании работы
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы