Компенсация за особый режим работы в дошкольном учреждении: каковы права работника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3541059
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить персональную выплату за сложность, напряжённость и особый режим работы в течение текущего года. Если этого не произошло, рабочий может обратиться в суд для защиты своих прав и требовать выплаты данной компенсации за все годы работы, начиная с 2008 года.
Для решения данной ситуации при обращении в суд потребуется предоставить следующие документы: - Трудовой договор или другой документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем. - Документы, подтверждающие факт работы в дошкольном учреждении с 2008 года. - Документы, подтверждающие не выплату персональной выплаты за сложность, напряжённость и особый режим работы.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы