Переход с трудового договора на ГПХ: вопросы курьеров и руководства страховой компании

Руководитель страховой компании не может подталкивать сотрудников к увольнению и переходу на гражданско-правовой договор (ГПХ) без соблюдения требований закона. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение по собственному желанию работника может быть произведено только при условии предоставления письменного заявления о желании уволиться. Если руководитель предлагает уволить сотрудников с последующим переходом на ГПХ, это может быть признано незаконным с целью сокрытия нарушения трудового законодательства. В данной ситуации рекомендуется обратиться к профсоюзу или юристу для защиты своих прав и интересов.

документы, необходимые для решения данного вопроса, могут включать: трудовой договор, все письменные обращения и предложения руководителя о переходе на ГПХ, копии всех письменных заявлений о желании увольниться, копии письменных ответов руководителю и любую другую документацию, связанную с данной ситуацией

статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работника