Дистанционная работа в университете НИЧ: отказ в оформлении трудового договора порождает вопросы законности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3529524
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинОтказ университета оформить трудовой договор о дистанционной работе может быть законным, если регулирование процедуры оформления трудового договора в дистанционном режиме в университете осуществляется в соответствии с действующим законодательством. В данном случае, необходимо рассмотреть ПОЛОЖЕНИЕ о дистанционной работе в ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ» П СМК-7.1.2-01-2021 и другие внутренние нормативно-правовые акты университета, регулирующие оформление дистанционной работы, чтобы эффективно оценить действие университета в данной ситуации. Также необходимо проанализировать положения трудового законодательства Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения и дистанционную работу, для определения возможных нарушений прав работника и обязанностей университета.
ПОЛОЖЕНИЕ о дистанционной работе в ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ» П СМК-7.1.2-01-2021 и другие внутренние нормативно-правовые акты университета, регулирующие оформление дистанционной работы.
57 Трудового кодекса Российской Федерации. 72 Трудового кодекса Российской Федерации. 19 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 124-ФЗ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы