Дистанционная работа: правомерно ли ограничивать территорию и как это влияет на налогообложение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3807367
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинТребование работодателя при дистанционной работе работать только на территории РФ является правомерным. Согласно законодательству Российской Федерации, работник должен работать на территории, установленной в трудовом договоре или иной соглашении между работником и работодателем. Дистанционная работа не лишает работодателя права определить место, где должна быть выполнена работа, включая территориальные ограничения. Такое требование может быть обусловлено различными факторами, включая налоговое и юридическое регулирование, особенности рынка или безопасностью информации. В рамках дистанционной работы сотрудник может находиться в любом месте, пока выполняет свои трудовые обязанности на установленном работодателем наборе территории.
Трудовой договор или иное соглашение между сторонами
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы