Дистанционная работа: без документов, без ЗП и обещаний. Как защитить свои права в суде?

Согласно законодательству Российской Федерации, если работодатель не выплачивает зарплату в срок, работник имеет право обратиться в суд с иском о неустойке. Неустойка - это сумма, предусмотренная законодательством, которую работодатель обязан выплатить в случае просрочки выплаты заработной платы. В данном случае, вы можете подать иск на работодателя, требуя выплату задолженной зарплаты и неустойки за несвоевременную выплату. Чтобы подготовить исковое заявление, вам понадобится собрать и представить в суд следующие документы:
- Копия договора или соглашения о трудоустройстве (если таковое имеется);
- Копия документа, подтверждающего факт дистанционного трудоустройства;
- Копии документов, подтверждающих факт невыплаты заработной платы (например, выписки из банка, письма или сообщения от работодателя об отсутствии выплаты);
- Копия карточки для ЗП (если имеется);
- Копии переписки или записи разговоров, где работодатель признает факт задержки выплаты;
- Любые другие документы, которые могут подтвердить факты и обстоятельства дела.

Копия договора или соглашения о трудоустройстве (если таковое имеется);
- Копия документа, подтверждающего факт дистанционного трудоустройства;
- Копии документов, подтверждающих факт невыплаты заработной платы (например, выписки из банка, письма или сообщения от работодателя об отсутствии выплаты);
- Копия карточки для ЗП (если имеется);
- Копии переписки или записи разговоров, где работодатель признает факт задержки выплаты;
- Любые другие документы, которые могут подтвердить факты и обстоятельства дела.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации