Работа без договора: отказ работодателя, претензии и помощь правоохранительных органов

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа без оформления трудового договора или иного соответствующего документа является незаконной. Однако, если вы оказались в такой ситуации, где работодатель отказывается оформить договор и задерживает выплату заработной платы, вы можете обратиться в прокуратуру или полицию для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Паспорт (оригинал и копия); 2. Доказательства ваших фактических трудовых отношений (например, свидетельство о приеме на работу или письма электронной почты); 3. Документы, подтверждающие задержку выплаты заработной платы (например, расчетные листы, выписки из банковских счетов).

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), которая устанавливает правила заключения трудового договора; 2. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность за неоформление трудового договора; 3. Статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют права работника на заработную плату и порядок ее выплаты.