Некорректное поведение работодателя: работа кондуктором без договора, генеральная уборка и задержки с выплатами зарплаты

Действия работодателя, которые состоят в обязательном проведении генеральной уборки автобусов и удержании заработной платы в случае отказа от выполнения этой обязанности, могут быть незаконными с точки зрения Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). В соответствии с ТК РФ, условия трудового договора, включая определение объема выполняемой работы и порядка удержания заработной платы, должны быть оговорены в письменном трудовом договоре. Поэтому, в данном случае, так как заключение договора не произошло, работодатель не имеет право применять вышеуказанные меры. Такие действия могут быть признаны незаконными, и вам может быть предоставлено право требовать выплаты полной заработной платы без удержания за выполнение генеральной уборки.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Копия трудового договора (если таковой был заключен), где должны быть указаны все условия трудоустройства и оплаты труда; 2) Любые другие документы, которые могут подтвердить выполнение работ и необходимость выплаты полной заработной платы без удержания.

Статьи 17, 57, и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.