Работа кондуктором: возможно ли получать меньшую зарплату и лишиться премий?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не ниже установленного прожиточного минимума. Если вам будут лишать премии, и в результате ваша заработная плата станет ниже прожиточного минимума, это будет являться нарушением ваших трудовых прав. В случае неправомерного удержания премий, вы можете обратиться в местную инспекцию труда или в суд с иском о восстановлении нарушенных прав и выплате задолженности.

Для решения данного вопроса требуется подготовить следующие документы:
- Копия трудового договора
- Расчетные листы с указанием размера заработной платы и удержанных премий
- Документы (письма, уведомления) свидетельствующие о лишении вас премий
- Копия прожиточного минимума, установленного на момент выплат

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 25 Трудового кодекса Российской Федерации (право на равную заработную плату за одинаковую работу)
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (основания и порядок установления размера заработной платы)
- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации (понятие заработной платы)
- Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации (ответственность за нарушение законодательства о труде)