Незаконные требования работодателя: работа без официального оформления и в праздники, отказ в выплате двойной зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3820224
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Официально необходимо трудиться по трудовому договору, заключенному между работником и работодателем. В случае работы без официального оформления, работник не получает социальных гарантий и защиты, предоставляемых в соответствии с трудовым законодательством. В данной ситуации, работодатель нарушает законодательство, поскольку работник должен получать двойную оплату за работу в праздничные дни в соответствии с законом "О праздничных и нерабочих днях в Российской Федерации". Работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и получения соответствующей компенсации.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор (если имеется) - Документы, подтверждающие факт работы в праздничные дни - Документы, подтверждающие отказ работодателя платить в двойном размере за работу в праздничные дни - Прочие документы, подтверждающие факты нарушения прав работника со стороны работодателя
Статьи 153 и 155 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы