Отпуск по уходу за ребенком: процесс матери двоих детей до 14 лет и возможности работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, матери двоих детей до 14 лет положен отпуск до 35 календарных дней. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет возможен до достижения возраста ребенком 3 лет, а отпуск по уходу за ребенком до 4.5 лет возможен по основаниям, предусмотренным законом. В данной ситуации, мать двоих детей имеет право на отпуск до сентября, если это соответствует действующему законодательству и если она подает заявление с соблюдением установленных сроков и процедур. Руководство организации не может отказать в предоставлении отпуска без должной обоснованной причины, так как этот отпуск предусмотрен законом для данной категории работников. Отпуск может быть предоставлен в полном объеме, то есть 35 дней, или же в другом объеме, согласованном сторонами трудового договора.

Для решения данного вопроса потребуется заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы до сентября, документы, подтверждающие наличие детей до 14 лет, и копия трудового договора с организацией.

статьи 256, 256.1, 260 Трудового кодекса Российской Федерации