Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Да, вы имеете право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трехлетнего возраста. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, имеющему ребенка в возрасте до 3-х лет, предоставляется право на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком. Ваш работодатель не имеет права отказать вам в этом отпуске, поскольку это предусмотрено законом.

Для решения данного вопроса вам понадобится написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трехлетнего возраста и предоставить его своему работодателю. Также может потребоваться предоставить документы, подтверждающие возраст ребенка (например, свидетельство о рождении) и справку о том, что у вас нет других лиц, которые могли бы присмотреть за ребенком в период вашего отпуска.

Статья 256 Трудового кодекса РФ