Отпуск по уходу за ребенком и больничный: продление, комиссия по инвалидности, отпуск за свой счет и увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3567022
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатья 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вы имеете право на больничный лист по уходу за больным ребенком до достижения им возраста 14 лет. Если в данный период вы планируете выйти на работу или взять отпуск, в результате чего закроете больничный, то вас могут направить на комиссию по прохождению на инвалидность в случае нарушения условий отпуска по уходу за ребенком.
После достижения 100-дневного срока больничного вы можете принять отпуск за свой счет, если у вас остались неиспользованные отпускные дни. Вам не должны уволить сразу после закрытия больничного без соответствующих оснований, такие как нарушение трудовых обязанностей или сокрытие информации о медицинском состоянии, препятствующем работе.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса:
1. Трудовой договор
2. Учетный листок-расчет
3. Медицинская справка о наличии заболевания
4. Документы, подтверждающие нахождение ребенка в больничном уходе
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы