Права работников: отпуск по уходу за ребенком, неполный рабочий день и ежегодный оплачиваемый отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3680175
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и работаете неполный рабочий день, то вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Он предоставляется в тех же размерах и на тех же условиях, как и остальным работникам.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовая книжка или договор о найме на работу, свидетельство о рождении ребенка, приказ о переводе на неполный рабочий день и другие документы, которые могут потребоваться для подтверждения вашего статуса нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы